Antes del 1 de mayo de 1886 no existían los derechos laborales; hoy lunes 1 de mayo de 2023, se celebra el Día Internacional del Trabajo estas son las razones por las que se conmemora año con año.
El 1 de mayo de 1986 en Chicago, Estados Unidos inició una manifestación de obreros que exigían diversos derechos laborales.
El movimiento obrero en Chicago se prolongó hasta el 4 de mayo de ese mismo año, a pesar de la represión.
Lo que causó una tragedia del porque se celebra este día es que durante un mitin en la Plaza Haymarket, un desconocido arrojó una bomba contra la policía acto que causó la muerte de 7 policías.
Por lo que protesta terminó con el asesinato de algunos de los manifestantes como respuesta de la agresión a los policías, lo que los convirtió como los “mártires de Chicago”.
A partir de 1989, esta fecha se conmemora todos los años, al rededor del mundo como homenaje a estos obreros de Chicago el 1 de mayo.
Estas son las razones por las que los obreros en Chicago exigían mejoras laborales el 1 de mayo
Parte de las malas condiciones laborales que provocaron que los obreros y otros trabajadores del siglo XIX el movimiento obrero de Chicago se manifestaran el 1 de mayo de 1986 fueron:
- Reducción de la jornada laboral a 8 horas diarias
- Indemnización por accidentes laborales
- Desaparición del trabajo infantil
- Reglamentación del trabajo femenil
- Condiciones dignas y seguras de trabajo
- Descanso dominical
Tras la tragedia de Chicago, la base trabajadora de Estados Unidos logró mejoras, por lo que al rededor del mundo, al menos la reducción de la jornada laboral a 8 horas diarias.
Mientras que en México, durante el periodo de la Revolución Mexicana, la Casa del Obrero Mundial, unificó a varias organizaciones obreras.
Y sus afiliados decidieron conmemorar públicamente el 1 de mayo como Día Internacional del Trabajo a partir de 1913.
Ese año se celebró el primer desfile obrero el 1 de mayo, en el que participaron de más de 25 mil trabajadores.
¿Cuáles son los derechos laborales ganados en México que conmemora el 1 de mayo?
Tras esta lucha obrera y de trabajadores en México también se ganaron derechos laborales que hasta la fecha siguen vigentes y aún se agregaron más que son los siguientes:
- 12 días de vacaciones en el primer año de trabajo
- Jornada máxima laboral de 8 horas
- Jornada máxima laboral diurna de 7 horas
- Prohibición de labores insalubres o peligrosas
- Prohibición para emplear a menores de 14 años
- La jornada máxima de trabajo será de seis horas diarias para los jóvenes que rebasan los 14 años y sean menores de 16
- El goce de, por lo menos, un día de descanso por seis de trabajo (aunque este punto estará en discusión en la Cámara de Diputados hasta septiembre de 2023 para ampliar a dos días de descanso)
- Protección especial para la trabajadora embarazada
- A trabajo igual debe corresponder salario igual, sin considerar sexo ni nacionalidad
- El establecimiento de una comisión nacional integrada por representantes de los trabajadores, del gobierno para fijar los salarios mínimos
- Los salarios mínimos deben ser suficientes para satisfacer la necesidades básicas de un jefe de familia en lo material, social y cultural
- El salario mínimo debe quedar libre de embargo, compensaciones o descuentos
- Los trabajadores tienen derecho a un reparto de utilidades de la empresa
- El trabajo extraordinario, fuera del horario establecido, debe pagarse a doble sueldo
- Las empresas tienen la obligación de capacitar a sus trabajadores
- Las instalaciones del centro de trabajo deben ser higiénicas, seguras y preventivas
- Derecho de huelga de los trabajadores
- Trabajadores y empresarios tienen derecho a agruparse en defensa de sus intereses, es decir, a formar sindicatos