Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El pasado 22 de diciembre se cumplió el plazo legal para que las empresas pagaran el aguinaldo a sus trabajadores. Ante posibles incumplimientos, las autoridades laborales exhortan a los empleados a presentar denuncias formales si no han recibido este derecho.
Llamado a los trabajadores
El Secretario del Trabajo en Tamaulipas, Gerardo Illoldi Reyes, invitó a los trabajadores a acercarse a las instancias correspondientes para recibir asesoría o apoyo en caso de irregularidades.
“De momento, por las vías oficiales, no hemos recibido ninguna queja formal, pero estamos atentos para garantizar el cumplimiento de este derecho. Continuamos realizando inspecciones para verificar que las empresas cumplan con el pago del aguinaldo”, indicó Illoldi Reyes.
Procedimientos en caso de incumplimiento
El funcionario explicó que los trabajadores que no hayan recibido su aguinaldo pueden denunciar formalmente ante la Secretaría del Trabajo. Esto permitirá que las autoridades tomen las medidas necesarias para garantizar que las empresas cumplan con esta obligación.
Un derecho irrenunciable
El aguinaldo es un derecho laboral establecido en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo. Este beneficio debe ser equivalente a al menos 15 días de salario, y su pago debe realizarse antes del 20 de diciembre. En caso de incumplimiento, las empresas pueden enfrentarse a sanciones administrativas y legales.
Compromiso de vigilancia
La Secretaría del Trabajo continuará con las inspecciones y monitoreos en el estado para asegurar que todos los trabajadores reciban lo que les corresponde por ley.
Los empleados que necesiten orientación o deseen presentar una denuncia pueden acudir a las oficinas de la Secretaría o comunicarse a los números de atención habilitados para este fin.
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